في بيئة العمل الحديثة بالمملكة العربية السعودية، تتكرر حالات فصل الموظفين دون مبررات قانونية واضحة، تحت ذرائع واهية مثل سوء الأداء أو الهيكلة الإدارية. وفي كثير من الأحيان، يُفاجأ الموظف بخطاب إنهاء خدماته دون إنذار أو تحقيق، ودون أي اعتبار لحقوقه الوظيفية أو التعاقدية. هنا، لا يكون السكوت خيارًا، بل يصبح رفع تظلم…

في بيئة العمل الحديثة التي تعتمد على الأطر القانونية والتنظيمية لضمان الحقوق والواجبات، يبرز دور مكتب العمل في المملكة العربية السعودية كأحد أهم الجهات التي تحفظ حقوق العمال وتُنظم العلاقة بينهم وبين أصحاب العمل. ومع تطور الخدمات الإلكترونية، أصبح بإمكان العاملين تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين بكل سهولة ويسر، دون…

في ظل التطور المتسارع لسوق العمل في المملكة العربية السعودية، ومع ازدياد عدد العمال وشركات التوظيف، أصبحت قضية المنازعات العمالية من أكثر ما يُثار في المحاكم والمكاتب ذات الاختصاص. عندما يواجه العامل أو صاحب العمل نزاعاً حول مستحقات مالية أو إنهاء عقد أو تأخر رواتب أو أي انتهاك من جهّة جهة العمل، فإن…

في بيئة العمل المتقلبة، يواجه العمال والموظفون الكثير من التحديات القانونية التي قد تهدد استقرارهم المهني والمعيشي. يتعرض البعض للفصل التعسفي، ويُحرم آخرون من مستحقاتهم النظامية كالتعويض عن إصابات العمل أو الأجور المتأخرة أو بدل نهاية الخدمة. في مثل هذه الحالات، لا يكفي الاعتماد على الشعور بالظلم، بل لا بد من التسلّح بالمستشار…

في خضم التطور العمراني والاقتصادي المتسارع في المملكة العربية السعودية، برز التمويل العقاري كأحد الركائز الأساسية في تمكين المواطنين من تملك المساكن وتحقيق الاستقرار الأسري. ومع التوسع في منح القروض والتسهيلات العقارية، نشأت قضايا متعددة ترتبط بعقود التمويل العقاري، سواء بين الأفراد وشركات التمويل، أو في العلاقة الثلاثية مع المطورين العقاريين. وتُعد قضايا…

في ظل تطور الأنظمة المالية والجزائية في المملكة العربية السعودية، أصبحت قضايا الشيكات من أكثر القضايا شيوعًا وتعقيدًا، نظرًا لما تحمله من أبعاد قانونية تمس الحقوق الخاصة وتُهدد السجل العدلي والتجاري للأفراد والشركات. كثير من الناس يجهلون أن التصالح في قضايا الشيكات قد يكون طوق النجاة الوحيد قبل تفاقم المشكلة، إذ يتيح هذا…